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宋志平给复工复产企业提了三点建议，这9项防疫措施值得收藏
眼下，中国广大企业面临着继续抗击新冠疫情和努力创造条件复工复产双重任务，工作的复杂性和压力不言而喻。平衡好这两个任务的关系，成为所有企业领导人必须给出圆满答案的考题。
中国上市公司协会会长、中国企业改革与发展研究会会长宋志平，在17年前抗击“非典”疫情时就是央企领导人，他对于企业抗疫和复工复产提了些建议，值得关注。
2020年是我国全面建成小康社会的收官之年，正当我国广大企业高歌猛进实施冲刺之际，一场突如其来的新冠肺炎病毒疫情暴发，在人们生命安全受到威胁的同时，也给我国经济社会发展带来极大的挑战和冲击。
由于疫情发展还存有许多未知因素，其对企业抗击疫情、复工复产和实现既定经营目标会产生明显影响。在此情况下，如何认清大势、把握节奏、转危为机，异常重要。
对企业而言，快速、安全地实现复工复产，是对打赢抗疫总体战的很大贡献。企业要实现复工复产，必须要与防控疫情无缝对接，精准施策、科学应对、创新发展。具体而言，要努力做好以下几方面工作：
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继续防范疫情风险
企业在防控疫情中复工复产，很重要的工作是保证复工复产职工健康，避免复工复产后出现病毒传染和暴发群体疫情。
企业在复工前，应根据工作及生产的实际情况，开展风险评估，制定和落实切实可行应对疫情的防控方案，建立出现疫情风险的快速处置机制：
1.要建立防控疫情监督服务高效运转体系，做到人要管人、事有人管、不留疏漏、管理高效。
2.要备足疫情防控物资，做到应防尽防，防控充分。
3.要做好复工复产各个区域消毒工作，责任到位，不留死角。
4.要预留一定的隔离场所，坚决执行异地复工人员隔离14天的规定，发现风险苗头和出现疫情，要及时进行人员隔离和报告。
5.要建立每日报告制度，坚持体温检测、健康状况、接触疫区人员状况和疑似病例接触情况等日常报告。
6.要进行防控疫情上岗培训，教育职工承诺重视防控疫情，避免人员密集，不聚会，做好个人防护。
7.要划定职工进出工区监控通道和用餐、休息方式和地点，做到有序和减少人员密集接触。
8.要注意对人数较多的工作团队及岗位进行管理，对职工上班路径、办公场所人员密度、分散办公的可行性等进行评估，针对可能的风险点制订灵活的工作制度，实施弹性工作制度，以降低人员流动和接触。
9.要优化工作程序，通过可行的措施，减少职工之间近距离接触的频率，通过采取减少共用物品、缩短交流时间，保持相互间距等措施，很大限度降低感染风险。
